どうも！ ヤマダです😎
皆さん、会社四季報２０２６年夏号は読みましたか？
会社四季報プロ５００の表紙を開くとデカデカと広告を出していたあの企業、会社四季報の裏面にデカデカと広告を出していたあの企業、いったいどんな会社なのか気になってはいませんか？
売上高や営業利益で過去最高を更新中、配当も連続増配中のパッケージ専門商社をご紹介させていただきます
1 会社概要
・連続増配２０期以上で４％近い利回り！
2 業績
・業績は右肩上がり！
3 株主還元（配当・自社株買い）
・前期配当は普通配当に６０周年記念配当を加えて１１６円でしたが、今期配当は１２０円と記念配当剥落なく連続増配（２１期連続増配継続中）
・自社株買いはあまりしないようです
4 株主優待
・優待利回りは高くはないものの貰えること自体はありがたい
5 財務
・有利子負債は少なく自己資本比率は高い
6 キャッシュフロー
・現金は積み上がりつつ投資もしっかり！
7 今後の見通し
・イラン情勢による資材不足等の影響は直近決算説明会質疑応答において大部分で問題がないという頼もしい回答
・今期も連続最高益更新は継続の予想
・今期から新中計（2035 to be a good company）がスタート、２０３５年には売上高２，０００億円＋α、連続増配３２期を目指しています、実現できれば凄いが流石に長丁場過ぎてどうなるかは分かりませんね
・直近の決算説明会資料の新中長期経営計画で結構なページを使って「従業員満足度向上」の施策を説明していたのが個人的に好印象！ 人を大切にする企業は良いですね～
8 投資判断
「様子見！」
・金がないー・・・
9 総評
２０２６年２月に創業６０周年を迎えました
前期は記念配当として普通５４円＋記念配当６０円でしたが、今期は１２０円と記念配当込みの額から増配！
連続増配に対する意識の高さが伺えますね、２０３５年までの中長期経営計画では連続増配３５期を目指す予定
２０３５年までの目標では従業員に対する計画も長尺で語られていました
・処遇改善・各種制度見直し（直近５年では平均年収３１％増）
・働きやすくなるように事業所の環境整備
・有給休暇取得推奨（連続有給休暇の取得、９０％以上取得を目指す※前期は７８％）
・研修の充実など
少子高齢化の昨今、人を大切にして長期で働ける環境づくりができる会社は将来へ向けて期待が持てますね
四季報にバカデカイ広告を打てるだけの良好な業績、そして連続過去最高更新や連続増配を大きく謳える自信と覚悟
２０３５年まで目を離せない会社です！
※本文に記載の情報、添付資料の情報は以下のサイトおよび会社四季報を参考にしています
・企業公式サイト：ホーム｜株式会社高速
・IRバンク：7504 高速 | 株式情報、企業分析
・YAHOOファイナンス：(株)高速【7504】：株価・株式情報（夜間PTS含む） - Yahoo!ファイナンス
・銘柄スカウターライト：高速 (7504)の企業分析 - 銘柄スカウターライト
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